راه درمان کبد چرب

همانطور که در مقاله قبلی برای شما توضیح دادیم دریافتید که رژیم غذایی کتوژنیک چه اثرات درمانی برای شما خواهد داشت ولی برای شما در این مقاله قصد داریم در مورد خواص درمانی این رژیم در درمان برخی از بیماری ها نظیر کبد چرب صحبت کنیم پس در ادامه با ما همراه باشید

شاید در برخی از مقالات و اخبار پزشکی در رابطه با کبد چرب بسیار زیاد خوانده باشید و این مسئله را هم میدانید که نیمی از مرد ایران به این بیماری خاموش دچار هستند کبد چرب عارضه ایی است که کبد و جگر انسان را درگیر می کند و دلایل ابتلای کبد به چربی مزمن و خطرناک عدم پرهیز در مصرف بعضی از غذاها می باشد استفاده از برخی از مواد غذایی پرچرب و دارای پروتئین زیاد این بیماری را مهمان بدن ما می کند

راه درمان کبد چرب

کبد چرب همانطور که گقته شد یک بیماری خطرناک است که باعث می شود در کار کبد در پاکسازی بدن اختلال به جود آورد این بیماری راه های درمانی بسیار زیادی دارد و یکی از راه های درمان کبد چرب پیروی از یک رژیم غذایی پایدار و مقاوم رژیم های غذایی در درمان خیلی از بیماری های آشکار و نهان بدن انسان نقش بسزایی ایفا می نماید رژیم ها دارای چند نوع هستند که ما قصد داریم تاثیر رژیم کتوژنیک را بر روی بیماری کبد چرب بررسی نماییم این رژیم دارای چند نوع است که در مقاله قبلی به آن پرداختیم

رژیم غذایی کتوژنیک در درمان کبد چرب

رژیم غذایی کتوژنیک به دلیل مبتنی بر مصرف مقدار کمی کربوهیدرات مقدار زیادی چربی و مقدار متوسطی پروتئین که بدن وادار می کند که به جای استفاده از گلوکز به عنوان سوخت اصلی بدن,انرژی خود را از کتونِ حاصل از چربی ها دریافت کند.بدن پس از قرارگیری در این وضعیت شروع به چربی سوزی کرده و عملا به یک دستگاه چربی سوز تبدیل می شود و علاوه بر این ها با کاهش میزان دریافتی کربوهدرات ها شما عملا قند خون خود را هم کنترل کرده اید و شما با رعایت رژیم غذایی کتوژنیک با کبد چرب خود خداحافظی می کنید

ریزش مو و جلبک اسپرولینا

ما در پایان هر مقاله در مورد جلبک اسپرولینا صحبت می کنیم در مقاله قبلی به شما گفتیم این جلبک چیست و برای چه بخش هایی از بدن مفید است جلبک اسپرولینا به صورت پودر می باشد که برای درمان ریزش مو و تقویت ریشه مو بسیار موثر است این جلبک دریایی متشکل از مقدار زیادی پروتئین می باشد و مابقی آن متشکل از اسید های چرب ضروری است که  به دلیل عدم وجود دیواره ی سلولی سلولزی در اطراف آن جذب مواد مغذی اش به راحتی صورت می گیرد ریزش مو یکی از علائم  کمبود روی در بدن است و برخی افراد به محض آن که متوجه می شوند دلیل ریزش موهایشان کمبود روی است به سراغ مصرف قرص های حاوی عنصر روی (مانند زینک پلاس)می روند اما از آنجا که این قرص ها در برخی افراد باعث بیماری های گوارشی می شود فرد می توانند از جایگزین های طبیعی روی استفاده کند.یکی از این جایگزین ها جلبک اسپیرولینا بوده که با مصرف مقدار مناسبی از آن می توان رویِ مورد نیاز بدن را تامین کرد.علاوه بر این وجود انواع ویتامین ها و اسید های چرب مورد نیاز بدن در اسپیرولینا, از ریزش موهای فرد جلوگیری می کند.

برخی از نوشته های فوق در این مقاله برگرفته از مقالات سایت بامیلتو می باشد

کارشناسی خودرو چیست؟

کارشناسی خودرو عبارت ست از بررسی وضعیت سلامت کُلّیه ی قسمت های خودرو اعم از بدنه و اجزای تشکیل دهنده شامل سقف،ستون ها،درب های عقب و جلو،گلگیرها،پوشش رنگ خودرو،بررسی ضربات وارده و سوابق تصادف،بررسی وضعیت سلامت فنی اعم از موتور،گیربکس،سیستم تعلیق و فرمان ،ترمز وموارد ایمنی،نصب دیاگ وبررسی کیلومترکارکرد. درنهایت پس از انجام کارشناسی خودرو ارزش گذاری می شود. خریدن خودروی دست دوم بدون مشورت با یک فرد متخصص در مورد صحت و سلامت خودرو ، می‌تواند ضررهای مالی بسیاری برای شما داشته باشد. ممکن است خودرویی که قصد خرید آن را دارید از لحاظ ظاهری بسیار مناسب به نظر برسد اما ایرادهای فنی داشته باشد که از نظر شما پنهان باشد. برای مثال بسیاری از افراد ممکن است کیلومتر شمار خودرو را دستکاری کنند تا میزان مسافت طی شده کمتری را نشان دهند.در برخی موارد این دستکاری به قدری دقیق است که تنها یک متخصص می‌تواند آن را تشخیص دهد. ما در کشوری زندگی می‌کنیم که درآن، صنعت تعمیر و بازسازی خودرو پیشرفت چشمگیری داشته و اشخاصی که در این حوزه مشغول به کار هستند بسیار متبحر هستند. بطور مثال در بازار ایران یک خودرو بدون رنگ که از چند ناحیه نیز آسیب دیده باشد ارزش بیشتری نسبت به یک خودروی رنگ شده دارد زیرا میزان آسیب خودرو قابل روئیت است. خودرویی که در یک تصادف، بدنه آن دچار مشکل و یا تغییر شکل شده‌است، دیگر از ایمنی و استحکام اولیه برخوردار نیست مگر اینکه بخش معیوب بطور کامل تعویض، نه تعمیر گردد. همه این موارد نیاز به استفاده از کارشناسی خودرو قبل از خرید را اثبات می‌کند. به کمک یک کارشناس ماهر و متخصص خودرو می‌توانید قبل از خریدخودرو از ایرادات فنی و احتمالی خودرو و هزینه‌های احتمالی در آینده باخبر شده و انتخاب بهتری داشته باشید.   بخش های مختلف کارشناسی خودرو شامل موارد زیر می باشد.

کارشناسی خودرو چیست

1- کارشناسی بدنه

• کارشناسی شاسی و ستون‌ها
• کارشناسی رنگ شدگی بدنه
• بررسی تعویض قطعات بدنه خودرو

2-کارشناسی فنی، موتور و گیربکس

• کارشناسی موتور
• کارشناسی گیربکس
• کارشناسی جلوبندی
• تست دیاگ

3-تست آپشن و تجهیزات جانبی

4-تست رانندگی

5-ارائه برگه گزارش نهایی

با توجه به قیمت بسیار بالای خودرو در کشور ما، اکثر مردم توانایی خرید خودروی صفر را نداشته و خودروی دسته دوم تهیه می کنند. قبل از خرید یک خودروی کارکرده و حتی صفر باید کارشناسی خودرو انجام شود تا سلامتی خودرو مشخص و قیمت دقیق آن محاسبه شود .طبق گزارش یک شرکت فعال در زمینه آمار خرید و فروش خودرو ۳۰ الی ۴۰ درصد افرادی که اقدام به خرید یک خودرو جدید می‌کنند قبل از خرید خودرو را تست نمی‌کنند. هرچند طی سال‌های اخیر به دلیل افزایش آگاهی و همچنین مواجه شدن با ضررهای قابل توجه این مقوله نیز مورد توجه خاص قرار گرفته‌ است. از این رو تیم کارشناسی خودرو کارآزموده با تیمی متشکل از کارشناسان دارای تجربه و دانش فنی مرتبط در حوزه ی خودرو مفتخر است که از سال ۹۴ تا کنون بیش از صدها کارشناسی خودروی مختلف اعم از خودروهای تولید ومونتاژ داخل و خارج از کشور در سطح استان تهران والبرز بدون خطا به انجام رسانده است.همواره بهره گیری از کارشناسان تحصیل کرده در حوزه ی خودرویی همچنین دارای تجربه فنی،بهره گیری از دستگاه های ضخامت سنج دقیق ودیاگ های تخصصی مربوط به هر کمپانی وکیفیت ارائه ی خدمات از دغدغه های اصلی کارآزموده بوده است.

جهت کارشناسی خودرو در محل می توانید در سایت  درخواست کارشناسی خودرو خود را ثبت کنید تا کارشناسان ما در کمتر از 1 ساعت خودشان را به شما برسانند.کارشناسی خودرو در تهران و کارشناسی خودرو در کرج فعلا تحت پوشش تیم ماست. همچنین در سایت کارآزموده لیست قیمت روز خودرو را می توانید مشاهده کنید و عضو خبرنامه شوید تا قیمت روز خودرو مورد نظر برای شما ارسال شود.

carazmodeh.ir

رتبه بندی چیست

این محتوا در وبلاگ ما فقط به منظور بازنشر  و تولید محتوا منتشر گریده و در پایان این محتوا لینک منبع درج گردیده و صحت محتوایی و اطلاعات فقط با مراجعه به وبسایت منبع در پایان مقاله صورت می گیرد

قبل از هر مسئله ای باید بدانید که رتبه بندی پیمانکاران چیست؟ و در چه مواقعی از آن استفاده می شود؟

به رتبه بندی گفته می شود که انجام و احراز صلاحیت پیمانکاران برای گرفتن پروژه های با شرایط زیر داده می شود:

۱- تمام یا بخشی از منابع مالی پروژه از بودجه دولت است.

۲- طرح های که برای اجرا یا تامین مالی چه در ایران یا خارج از آن نیازمند تسهیلات دولتی باشد.

درسال های اخیر شرکت ها از نظر نوع فعالیت جهت اخذ رتبه به ۵ دسته مختلف تقسیم می شوند که اعطای رتبه یا گرید هر کدام از این دسته ها به وسیله مرجع خاصی مشخص می شود و باید با مراجعه به مرجع مربوطه برای هر کدام تعیین گردد.اما برای مراجعه به هر یک از این مراجع شرکتها باید نیازها و شرایط قانونی را داشته باشند.چون همانطور که می دانید زمانی که پیمانکاران برای اخذ پروژه ای اقدام می نمایند،علاوه بر قیمت پیشنهادی به سوابق کاری ، میزان توانایی فنی نیز توجه می کنند که به همین دلیل شرکت ها را بین ۱ تا ۵ رتبه بندی می کنند که.و همان که تکین راه سعی نموده است برای رفع تامین نیروی انسانی جهت رتبه بندی پیمانکاران یاری کند و به صورت تخصصی این مشکل را برطرف بنمایید، در ادامه مطلب به انواع مختلف رتبه بندی اشاره شده است

پیمانکار، مشاور، EPC، انفورماتیک، انبوه سازی

رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری ، بررسی میزان توانایی شرکت ( براساس نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و توان مالی ) می باشد. این بررسی براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری مصوب می شود انجام می گیرد .

رتبه بندی شرکتها در ۱۱ رشته معرفی شده و در پایه های (۱،۲،۳،۴،۵) انجام می گیرد که پایه ۵ کمترین و ۱ بیشترین پایه است. جهت کسب رتبه بندی پایه ۵ شرکت می بایست امتیاز نفرات را که برای رشته ( رشته های) درخواستی به صورت مجزا داشته باشد که محاسبه این امتیاز براساس مدرک تحصیلی و سابقه اعضای هیات مدیره انجام می گیرد .

جهت کسب پایه چهار (۱،۲،۳،۴) شرکت می بایست امتیاز نفرات و سقف تجربه کاری تعیین شده برای هر رشته و پایه و سقف توان مالی تعیین شده برای هر رشته و پایه را به صورت مجزا داشته باشد .

توضیحات بیشتر به تفصیل در فرم های پیوستی و ضوابط و آیین نامه های ارائه شده آمده است .رشته های مختلف پیمانکاری در آیین نامه معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری شرکتها را در ۱۱ رشته مختلف رتبه بندی می کند که عبارتند از :

کاوش های زمینی، راه و ترابری، صنعت و معدن، نفت و گاز، مرمت آثار باستانی، ساختمان، تاسیسات تجهیزات، کشاورزی، آب و نیرو، ارتباطات

عکس به ترتیب برای اهضا هیئت مدیره ، پرسنل امتیاز آور  و سهامداران

۱۰ – قرار دادن سوابق کاری و بیمه هر یک از اعضای هیات مدیره و پرسنل امتیازآور به همراه گواهی کارهای مربوطه مطابق با تقاضا رتبه بندی

۱۱ – فرم و قراردادهای شرکت از ابلاغ ، متن قرارداد تا آخرین صورت وضعیت ، مفاصا ، تایید کارفرما

۱۲ – کپی آخرین اظهارنامه مالیاتی به همراه حسابرسی رسمی

مدارک اعضای هیات مدیره و سهامداران

۱ – کپی شناسنامه و کارت ملی

۲ – کپی کارت پایان خدمت یا معافیت آنان

۳ – فتوکپی آخرین مدارک تحصیلی

۴ – فتوکپی سوابق اجرایی برای اثبات حضور فرد در شرکت و نیز سمت وی

۵ – فتوکپی بیمه تامین اجتماعی به همراه رمز بیمه

۶ – فتوکپی حکم بازنشستگی برای افراد بازنشسته

۷ – فتوکپی قراردادهای همکاری شرکت با افراد بازنشسته

۸ – فتوکپی گواهی خاتمه همکاری از کلیه افراد دولتی و عمومی که قبلاَ در آن موسسه شاغل بوده اند.

مدارک شرکت 

۱ – فتوکپی آخرین اظهارنامه ثبتی شرکت

۲ – فتوکپی آخرین اساساسنامه شرکت

۳ – فتوکپی آگهی تاسیس و تغییرات و روزنامه های رسمی شامل روزنامه آگهی تاسیس و همه روزنامه های تغییرات

۴ – فتوکپی آخرین صورتجلسات مجمع عمومی که بیانگر ۱۰۰%صاحبان سهام باشد.

۵ – فتوکپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده

۶ – فتوکپی گواهینامه قبلی

۷ – فتوکپی قراردادهای شرکت و مفاصاحساب تامین اجتماعی

متقاضی باید فرم تقاضای رتبه بندی خود را تکمیل و پس از فراهم نمودن مدارک ذکر شده،به سامانه ی ساجات مراجعه و درخواست خود را اعلام نماید.بدین منظور می بایست در مرحله اول ثبت نام،شناسه و گذر واژه اول را دریافت کند و اطلاعات اولیه شرکت را در سامانه درج نماید.سپس اطلاعات وارد شده توسط کارشناس مربوطه مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم،در مرحله ی بعدی سایر اطلاعات شرکت با توجه به رشته و پایه درخواستی در سامانه درج می گردد و مدارک درخواست شده درسامانه بارگذاری شده و در محل های مربوطه الصاق می گردد.سپس پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می گردد.سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده و تایید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به سازمان مدیریت ارسال می نماید .سپس تمامی مدارک بطور حضوری توسط کارشناس سازمان مدیریت واحد مشاوران و پیمانکاران دریافت می گردد تا نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام گردد.

به  موجب ماده ۲۵ آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران،در صورتی که اطلاعات تنظیم شده برای تشخیص صلاحیت نادرست و یا اسناد ارائه شده تقلبی و جعلی باشد،شرکت و مدیران آن به تشخیص دفتر امور مشاوران و پیمانکاران یا سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها از یک تا سه سال از تشخیص صلاحیت محروم می گردند.

کمیته فنی تشخیص صلاحیت متشکل از اعضاء زیر خواهد بود:

الف – مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان(رییس کمیته)

ب – مدیر کل دفتر نظارت و ارزیابی طرح  های سازمان

ج – یک نفر کارشناس مستقل واجد صلاحیت های فنی و حقوقی،به تشخیص و انتخاب معاون امور فنی سازمان

د – نماینده انجمن صنفی پیمانکاری ذیربط تصمیمات این کمیته با اکثریت آراء تصویب می شود.

لذا هر گونه اشتباه سهوی در وارد نمودن اطلاعات در سامانه ساجات از جمله عدم مهارت کافی در رابطه با نحوه ی محاسبه امتیازات بخش های مختلف، موجب طولانی تر شدن مراحل اخذ، تمدید و ارتقاء رتبه بندی و حتی تنزل رتبه های گرفته شده ی قبلی برای دریافت پیمانکاران و مشاوران می گردد.

خاطر نشان می شویم، موسسه ی حقوقی تکین راه ،به لحاظ اهمیت موضوع ،دیری است که خدمات خود را در این زمینه ،به پیمانکاران و مشاوران گرامی ارائه می نماید.چنانچه قصد دارید جهت اخذ و یا ارتقای رتبه اقدام نمایید، در اسرع وقت با همکاران ما تماس حاصل فرمایید و از خدمات ما بهره مند شوید.

ما در کوتاه ترین زمان شما را در رسیدن به اهدافتان یاری می کنیم.

۱ – پیمانکار موظف است همواره اصول و مقررات را رعایت نماید.بخصوص در رعایت نکات حفاظت فنی و بهداشت کار است.پیمانکار قبل از شروع کار،شما باید ضوابط ویژه کارفرما را به طور دقیق بدانید در نتیجه درخواست به کارفرما اعلام می کنید و پس از دریافت آن ها و هماهنگی های لازم و تایید نهایی کارفرما،پیمانکار باید بعد از آن ،به تمامی آن ها عمل نماید.

۲ – در صورتی که تجهیزات ناقص باشد پیمانکار موظف بوده تا عملیات تجهیز کارگاه را،تا زمان تعیین شده برای  کارگاه، در حد متعارف به انجام برساند.در مواردی که مشخصات فنی اجرایی ویژه ای،برای عملیات تجهیز و برچیدن کارگاه در اسناد و مدارک پیمان درج شده باشد،پیمانکار ملزم به رعایت آن هست.

۳ – حفاظت  فیزیکی از کارها،از جمله شامل نحوه حصارکشی،روشنایی،آتش نشانی،حراست و حفاظت از مصالح،تجهیزات و ماشین آلات ساختمانی نیز از جمله وظایف می باشد.

۴ – پیمانکار بایستی پس از تحویل کارگاه،با توجه به فهرست داده شده برای تجهیز،طرح جانمایی تجهیز کارگاه را تهیه کرده و پس از تایید مهندس مشاور،آن را مبنای تجهیز کارگاه قرار دهد.

۵ – کارفرما بر طبق قوانین رتبه بندی سامانه ساجات و با توجه به روش پیش بینی شده در اسناد و مدارک پیمان برای تامین آب،برق،گاز و مخابرات،پیمانکار را به دستگاه های اجرایی و سازمان های دولتی برای گرفتن انشعاب آب،برق،گاز و تلفن و یا گرفتن مجوز احداث چاه عمیق یا نیمه عمیق و موارد مشابه برای استفاده موقت در دوره ساختمان،معرفی می کند.

۶ – پیمانکار بر طبق قوانین رتبه بندی شرکت،وظیفه دارد هزینه خود ساختمان ها و تاسیسات موقت کارگاه را که برای تجهیز کارگاه احداث می کند در برابر حوادث اتفاقی،مانند آتش سوزی و سیل بیمه کند.

مدارک عمومی لازم جهت اخذ رتبه ی ۱ الی ۴ پیمانکاری

۱ – کپی برابر اصل مدارک ثبتی شرکت

۲ – مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل اساسنامه-اظهارنامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۳ – مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل اساسنامه-تقاضانامه-شرکت نامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۴ – کپی شناسنامه ی کلیه ی سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آن ها

۵ – کپی برابر اصل شده ی مدارک تحصیلی اعضای امتیازآور شرکت

۶ – تصاویر کلیه ی موافقتنامه ها

۷ – اظهارنامه ی مالیاتی شرکت مربوط به آخرین سال مالی قبل از تشکیل پرونده که به تایید و مهر سر ممیز مالیاتی مربوط رسیده باشد.

مدارک لازم جهت اخذ رتبه ی ۵ پیمانکاری

۱ – کپی برابر اصل شده ی مدارک ثبتی شرکت

۲ – مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل اساسنامه-اظهارنامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۳ – مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل اساسنامه-تقاضانامه-شرکت نامه-روزنامه ی رسمی-تاسیس و تغییرات

۴ – ارائه اصل سند مالکیت یا اجاره نامه ی رسمی از دفتر مرکزی شرکت طبق روزنامه ی رسمی شرکت

۵ – کپی شناسنامه ی کلیه ی سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آن ها

۶ – کپی برابر اصل شده ی مدارک تحصیلی اعضای امتیاز آور شرکت

مدارک مورد نیاز برای تشخیص صلاحیت در سامانه ی ساجات

مدارک مورد نیاز برای تشخیص صلاحیت در سامانه ی ساجات

۱ – گواهینامه رتبه بندی های قبلی

۲ – فرم ۱۰۰

۳ – اساسنامه

۴ – اظهارنامه ثبتی برای شرکت های سهامی خاص یا تقاضانامه و شرکت نامه برای شرکت های با مسئولیت محدود و تعاونی

۵ – آگهی تاسیس

۶ – آخرین صورت جلسات مربوط به آخرین تغییرات و آخرین صورت جلسه مربوط به تغییر سهام

۷ – آگهی تغییرات و یا تصمیمات انجام شده

۸ – فرم ۲۰۰

۹ – کپی مدارک تحصیلی،شناسنامه ،کارت ملی،کارت پایان خدمت، نمونه عکس به ترتیب برای اعضا هیئت مدیره ، پرسنل امتیاز آور  و سهامداران

۱۰ – قرار دادن سوابق کاری و بیمه هر یک از اعضای هیات مدیره و پرسنل امتیازآور به همراه گواهی کارهای مربوطه مطابق با تقاضا رتبه بندی

۱۱ – فرم و قراردادهای شرکت از ابلاغ ، متن قرارداد تا آخرین صورت وضعیت ، مفاصا ، تایید کارفرما

۱۲ – کپی آخرین اظهارنامه مالیاتی به همراه حسابرسی رسمی

مدارک اعضای هیات مدیره و سهامداران

۱ – کپی شناسنامه و کارت ملی

۲ – کپی کارت پایان خدمت یا معافیت آنان

۳ – فتوکپی آخرین مدارک تحصیلی

۴ – فتوکپی سوابق اجرایی برای اثبات حضور فرد در شرکت و نیز سمت وی

۵ – فتوکپی بیمه تامین اجتماعی به همراه رمز بیمه

۶ – فتوکپی حکم بازنشستگی برای افراد بازنشسته

۷ – فتوکپی قراردادهای همکاری شرکت با افراد بازنشسته

۸ – فتوکپی گواهی خاتمه همکاری از کلیه افراد دولتی و عمومی که قبلاَ در آن موسسه شاغل بوده اند.

مدارک شرکت 

۱ – فتوکپی آخرین اظهارنامه ثبتی شرکت

۲ – فتوکپی آخرین اساساسنامه شرکت

۳ – فتوکپی آگهی تاسیس و تغییرات و روزنامه های رسمی شامل روزنامه آگهی تاسیس و همه روزنامه های تغییرات

۴ – فتوکپی آخرین صورتجلسات مجمع عمومی که بیانگر ۱۰۰%صاحبان سهام باشد.

۵ – فتوکپی آخرین اظهارنامه مالیاتی که توسط دارایی برابر اصل شده

۶ – فتوکپی گواهینامه قبلی

۷ – فتوکپی قراردادهای شرکت و مفاصاحساب تامین اجتماعی

متقاضی باید پس از تکمیل فرم تقاضای رتبه بندی  و پس از فراهم نمودن مدارک ذکر شده،به سامانه ی ساجات مراجعه نمده و درخواست خود را ذکر نماید.بدین منظور باید در مرحله اول ثبت نام،شناسه و گذر واژه اول را دریافت کند و اطلاعات اولیه شرکت را در سامانه درج نماید.سپس اطلاعات وارد شده توسط کارشناس مربوطه مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت تایید معاونت راهبردی و دریافت شناسه و گذر واژه دوم،در مرحله ی بعدی سایر اطلاعات شرکت با توجه به رشته و پایه درخواستی در سامانه درج می گردد و مدارک درخواست شده درسامانه بارگذاری شده و در محل های مربوطه الصاق می گردد.سپس پرونده جهت بررسی به سازمان مربوطه ارسال می شود.

سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده و تایید آن پرونده الکترونیکی شرکت را به سازمان مدیریت ارسال می نماید .سپس تمامی مدارک بطور حضوری توسط کارشناس سازمان مدیریت واحد مشاوران و پیمانکاران دریافت می گردد تا نسبت به صدور کارتکس شرکت اقدام گردد. و اما اگر بخواهید اطلاعات جامعی داشته باشید از توضیحات رتبه بندی که در سایت قرارداده شده استفاده نماید.

به  موجب ماده ۲۵ آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران که خود نیز مسلتزم پیش زمینه ای است و،در صورتی که اطلاعات تنظیم شده برای تشخیص صلاحیت نادرست و یا اسناد ارائه شده تقلبی و جعلی باشد،شرکت و مدیران آن به تشخیص دفتر امور مشاوران و پیمانکاران یا سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان ها از یک تا سه سال از تشخیص صلاحیت محروم می گردند.

کمیته فنی تشخیص صلاحیت متشکل از اعضاء زیر خواهد بود

الف – مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان(رییس کمیته)

ب – مدیر کل دفتر نظارت و ارزیابی طرح  های سازمان

ج – یک نفر کارشناس مستقل واجد صلاحیت های فنی و حقوقی،به تشخیص و انتخاب معاون امور فنی سازمان

د – نماینده انجمن صنفی پیمانکاری ذیربط تصمیمات این کمیته با اکثریت آراء تصویب می شود.

لذا هر گونه اشتباه سهوی در وارد نمودن اطلاعات در سامانه ساجات از جمله عدم مهارت کافی در رابطه با نحوه ی محاسبه امتیازات بخش های مختلف،موجب طولانی تر شدن مراحل اخذ،تمدید و ارتقاء رتبه بندی و حتی تنزل رتبه های گرفته شده ی قبلی برای دریافت پیمانکاران و مشاوران می گردد.اما باید بدانید در کنار رتبه بندی پیمانکاران،  رتبه بندی مشاوران نیز وجود دارد که می تواند در کنار هم اثر بخشی کار شما را بالا ببرد. در نتیجه پیشنهاد می کنیم مقاله رتبه بندی مشاوران را مطالعه نمایید  و آشنا باشید تا بتوانید به کار خود سرعت بیشتری ببخشید.

موسسه ی تکین راه، به لحاظ اهمیت موضوع، خدمات خود را به پیمانکاران و مشاوران گرامی ارائه می نماید.چنانچه تمایل دارید جهت اخذ و یا ارتقای رتبه اقدام کنید، در اسرع وقت با همکاران ما تماس حاصل فرمایید و از خدمات ما بهره مند شوید.ما در کوتاه ترین زمان شما را در رسیدن به اهدافتان یاری می کنیم.

منبع: تکین راه